A.股本控制
B.资金控制
C.计划控制
D.分配控制
E.人事控制
第1题
A.人才培训中心
B.科研开发中心
C.进出口贸易公司
D.物资供应公司
E.财务公司
第2题
A.①③⑤
B.①④⑥
C.①③⑥
D.②③⑤
第3题
A.预定模型的用途
B.组织的需要和需求
C.收集数据和信息的方法
D.创建者的个人偏好
第4题
A.统计能力
B.分析能力
C.理解能力
D.概括能力
第5题
A.人员的流入预测
B.人员的流失预测
C.内部员工流动预测
D.人力资源的供给预测
第6题
A.人力资源经理
B.部门经理
C.高层管理者
D.咨询机构
第7题
A.技术熟练工人
B.创业人群
C.农民工
D.受过高等教育者
第8题
A.市场状况对用工量的影响
B.市场预期对劳动力供给的影响
C.市场状况对工资的影响
D.市场预期对劳动力需求的影响
第9题
A.无影响
B.上升
C.下降
D.周期性波动
第10题
A.优越性
B.舒适性
C.挑战性
D.替代性
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