组织内部员工的开发和管理是招聘规划中的核心问题，要有效保证对内部人力资源的合理使用，必须做好（）。

A.人力资源经理

B.部门经理

C.高层管理者

D.咨询机构

A.技术熟练工人

B.创业人群

C.农民工

D.受过高等教育者

A.市场状况对用工量的影响

B.市场预期对劳动力供给的影响

C.市场状况对工资的影响

D.市场预期对劳动力需求的影响

A.无影响

B.上升

C.下降

D.周期性波动

A.优越性

B.舒适性

C.挑战性

D.替代性

A.知识和背景

B.经验和态度

C.态度和性格特征

D.性格特征和职业偏好

A.替换

B.竞争

C.增加

D.补充

A.3：1

B.6：1

C.9：1

D.15：1

A.淘汰

B.考查

C.选优

D.验证

A.结构化面试

B.情境评价

C.角色扮演

D.评价中心