制定薪酬时，保证员工基本薪资的公平性，确保员工一岗一薪，同岗同薪。体现的是（）。

A.管理创新能力

B.员工学习能力

C.企业盈利能力

D.资源配置能力

A.激励因子

B.保健因子

C.满足较低级层次

D.很快得到满足

A.社会感情激励

B.培训激励

C.福利待遇激励

D.晋升激励

A.留存股票

B.期权股票

C.期股

D.期权

A.期股是当期的购买行为

B.可以通过赠与、奖励等方式获得

C.到期前可以转让或兑现

D.期股既有激励作用，又有约束作用

A.条件和范围

B.条件和价格

C.价格和方法

D.原则和条件

A.协议制

B.年薪制

C.绩效考核法

D.平衡定价法

A.住房福利

B.交通福利

C.医疗保险

D.培训和教育

A.提高员工薪酬待遇

B.制定正确的薪酬政策

C.采取有效的薪酬策略

D.企业赢得并保持人力资源竞争的优势

E.确立科学的薪酬管理体系

A.促进企业的可持续发展

B.强化企业的核心价值观

C.支持企业战略的实施

D.有利于培育和增强企业的核心能力

E.有利于营造响应变革和实施变革的文化