A.提高员工薪酬待遇
B.制定正确的薪酬政策
C.采取有效的薪酬策略
D.企业赢得并保持人力资源竞争的优势
E.确立科学的薪酬管理体系
第1题
A.促进企业的可持续发展
B.强化企业的核心价值观
C.支持企业战略的实施
D.有利于培育和增强企业的核心能力
E.有利于营造响应变革和实施变革的文化
第2题
A.价格和工资由政府和串通的协议操纵
B.资本设备的数量可以改变
C.用相同的方法生产出同等数量的相同产品
D.资本设备的形式可以改变
E.完全没有分工
第5题
A.内部激励使人在行动中获得愉悦和满足
B.激励在外界的需求和外力作用下的行为
C.通过将行为结果和渴望的回报联系起来达到刺激人采取行动的目的
D.人们为了自我实现而采取的行动
E.人的行为完全取决于自身
第6题
A.企业调整原有股本结构,建立新的股本结构
B.通过企业股权转让形成经营者的期股
C.企业增资扩股中形成经营者的期股
D.企业经营者业绩延期兑现转换的股份
E.企业通过改制形成经营者期股
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