A.基层管理者需要有较强的业务技能
B.高层管理者需要有较强的概念技能
C.中层管理者需要有较强人际沟通技能
D.高层、基层管理者不需要人际沟通技能
第1题
A.文件事务处理训练法
B.角色扮演法
C.管理游戏法
D.无领导小组讨论法
第2题
A.认同企业文化和发展战略
B.具备组织领导才能和成就动机
C.擅长人际协调和化解冲突
D.不喜欢困难的决策
第3题
A.培训前期评估
B.培训实施过程评估
C.培训评估结果反馈
D.培训实施效果评估
第4题
A.可以对培训效果进行正确合理的判断
B.保证培训活动按照计划进行
C.保证培训需求确认的科学性
D.保证培训效果测定的科学性
第5题
A.目标评估法
B.关键人物评估法
C.比较评估法
D.收益评估法
第6题
A.内省法
B.收益评估法
C.绩效评估法
D.笔试法
第7题
A.认知领域
B.情感领域
C.精神运动领域
D.技能领域
第8题
A.①③②④⑤
B.④①②③⑤
C.④①②⑤③
D.④②①③⑤
第9题
A.新员工
B.生产人员
C.老员工
D.管理人员
第10题
A.照顾所有学员的需求
B.可操作性强
C.课程的选择应与培训目标一致
D.课程的讲师要慎重选择
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