A.具有适应面窄的单一能力的人才
B.具有适应面宽的单一能力的人才
C.具有多方面能力的人才
D.复合型人才
E.具有潜在发展能力的人才
第1题
A.明确评估的主体
B.弄清评估的对象
C.规定评估的层次
D.选择评估的工具
E.选择评估的手段
第2题
A.培训目标达成情况的评估
B.实施培训效果效益的综合评估
C.培训主管工作绩效的评估
D.受训者知识技能提高的评估
E.受训者接受培训的相关度评估
第3题
A.调查问卷
B.民意测验
C.面谈
D.考试
E.业绩报告和实际观察
第4题
A.培训专员
B.管理层
C.学员本人
D.学员的直接上司
E.总经理
第5题
A.非正式评估与正式评估
B.建设性评估
C.总结性评估
D.定性评估
E.定量评估
第6题
A.关键人物评估法
B.座谈法
C.动态评估法
D.问卷调查评估法
E.访谈法
第7题
A.6sigma评估法
B.绩效评估法
C.集体讨论法
D.内省法
E.笔试法
第8题
A.企业培训目标的细化
B.部门培训规划
C.培训实施工作方案
D.管理人员的培训规划
E.技能操作人员的培训规划
第9题
A.开展降低成本方面的培训
B.开展新技术培训
C.开展新方法培训
D.开展特定的某个领域培训
E.开展新知识培训
第10题
A.工作的中心和关键任务
B.工作的独立性和多样化程度
C.完成工作的方法和步骤
D.使用的设备和材料
E.配备相应权限
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