A.培训专员
B.管理层
C.学员本人
D.学员的直接上司
E.总经理
第1题
A.非正式评估与正式评估
B.建设性评估
C.总结性评估
D.定性评估
E.定量评估
第2题
A.关键人物评估法
B.座谈法
C.动态评估法
D.问卷调查评估法
E.访谈法
第3题
A.6sigma评估法
B.绩效评估法
C.集体讨论法
D.内省法
E.笔试法
第4题
A.企业培训目标的细化
B.部门培训规划
C.培训实施工作方案
D.管理人员的培训规划
E.技能操作人员的培训规划
第5题
A.开展降低成本方面的培训
B.开展新技术培训
C.开展新方法培训
D.开展特定的某个领域培训
E.开展新知识培训
第6题
A.工作的中心和关键任务
B.工作的独立性和多样化程度
C.完成工作的方法和步骤
D.使用的设备和材料
E.配备相应权限
第7题
A.工作态度
B.工作独立性
C.工作方法
D.工作技能
E.工作多样化
第8题
A.工作信度
B.反应效度
C.学习效度
D.内容效度
E.关联效度
第9题
A.培训的组织管理应由人力资源管理部门负责
B.各级单位申报的培训需求并不能直接作为培训的依据
C.培训的行政管理包括培训的后勤保障和与各相关部门的行政协调
D.培训大纲和教材一般由后勤保障部门确定
E.培训大纲的打印可由培训师来协助完成
第10题
A.培训进度安排合理性
B.人员分工明确性与合理性
C.培训实施安排与培训计划进度一致性
D.对培训实施过程突发问题的防范措施
E.对培训的纪律要求适当性
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