下列选项中，属于按照劳动标准适用的层次划分的有（）。

A.生产作业需要员工共同完成

B.员工的工作彼此密切相关

C.为了便于管理和相互交流

D.看管大型复杂的机器设备

E.为了加强工作联系

A.组织机构

B.业务机构

C.组织层次

D.组织部门

A.企业定员

B.工时定额

C.劳动定额

D.企业定编

A.工种定额水平

B.车间定额水平

C.企业定额水平

D.行业或部门定额水平

A.实耗工时

B.实测工时

C.标准工时

D.标准差

A.事务处理能力测试

B.组织能力测试

C.语言表达能力测试

D.沟通能力测试

A.Go1dstein组织培训需求分析模型

B.培训需求循环评估模型

C.前瞻性培训需求评估模型

D.三维培训需求分析模型

A.对组织而言，培训有效性意味着组织利润的增加、成本的下降、市场占有率的扩大

B.对个人而言，培训有效性指的是专业素质的提升、知识的增长和技能的提高

C.培训有效性评估应该始于培训需求

D.培训评估既是对整个培训活动实施成效的评价与总结，同时评估结果又为以后培训活动的培训需求提供了重要信息

A.系统故障

B.工作程序设计不合理

C.对系统的认知与理解上的故障

D.考评者与被考评者有矛盾

A.定编

B.定岗

C.定员

D.定额