人力资源的净需求是指在人力资源需求预测与人力资源供应预测的基础上求得的（）。

A.质量

B.结构

C.数量

A.工资项目的预算

B.社会保险费的预算

C.招聘费用的预算

D.培训成本的预算

A.能力

B.技巧

C.知识

D.经验

E.学历

A.职务名称

B.工作活动和工作程序

C.工作条件和物理环境

D.社会环境

E.聘用条件

A.内部招聘

B.网络招聘

C.外部招聘

D.员工推荐

A.刊登广告

B.就业服务机构

C.猎头公司

D.大中专院校和各类职业技工学校

E.推荐和自荐

A.支付不低于工资100%的工资报酬

B.支付不低于工资150%的工资报酬

C.支付不低于工资200%的工资报酬

D.支付不低于工资300%的工资报酬

A.调节

B.仲裁

C.协商

D.和解