A. 企业主
B.工人
C.管理人员
D.企业主和工人
第1题
A. 流程主导性变革
B.战略性变革
C.以人为中心的变革
D.结构性变革
第2题
A. 帮助组织成员精通工作
B.提供成功的角色模型
C.允许更多的自我控制
D.给予感情支持
第3题
A. 不清楚的、适度挑战性的目标会是有效的激励
B.“尽力而为”这样的目标有可能产生最有效的高绩效
C.困难的目标一旦被接受,将会比容易的目标产生更高的工作绩效
D.对于高层管理者来说,有效设置目标是很容易实现的
第4题
A. 管理的科学性
B.管理的艺术性
C.管理的有效性
D.管理的实用性
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