A. 流程主导性变革
B.战略性变革
C.以人为中心的变革
D.结构性变革
第2题
A. 不清楚的、适度挑战性的目标会是有效的激励
B.“尽力而为”这样的目标有可能产生最有效的高绩效
C.困难的目标一旦被接受,将会比容易的目标产生更高的工作绩效
D.对于高层管理者来说,有效设置目标是很容易实现的
第4题
A. 总公司财务经理
B.总公司总经理
C.分公司经理
D.总公司财务经理和分公司经理
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