A. 帮助组织成员精通工作
B.提供成功的角色模型
C.允许更多的自我控制
D.给予感情支持
第1题
A. 不清楚的、适度挑战性的目标会是有效的激励
B.“尽力而为”这样的目标有可能产生最有效的高绩效
C.困难的目标一旦被接受,将会比容易的目标产生更高的工作绩效
D.对于高层管理者来说,有效设置目标是很容易实现的
第3题
A. 总公司财务经理
B.总公司总经理
C.分公司经理
D.总公司财务经理和分公司经理
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