A.不清楚的、适度挑战性的目标会是有效的激励
B.“尽力而为”这样的目标有可能产生最有效的高绩效
C.困难的目标一旦被接受,将会比容易的目标产生更高的工作绩效
D.对于高层管理者来说,有效设置目标是很容易实现的
第1题
A. 管理的科学性
B.管理的艺术性
C.管理的有效性
D.管理的实用性
第2题
A. 总公司财务经理
B.总公司总经理
C.分公司经理
D.总公司财务经理和分公司经理
第3题
A. 全球企业
B.跨国企业
C.多国化企业
D.无国界企业
第4题
A. 管理者行为
B.成文的道德准则
C.决议的重要程度
D.个人的自我强度
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