移送管辖是指（)。

A.指定管辖

B.级别管辖

C.地域管辖

D.移送管辖

A.劳动争议仲裁管辖是自定的

B.劳动争议仲裁管辖与司法管辖一致

C.劳动争议仲裁管辖主要解决仲裁机构内部分工问题

D.劳动争议仲裁管辖不是法律制度

A.劳动争议的解决必须首先采用协商方式

B.劳动争议仲裁实行二裁终裁制

C.劳动争议仲裁实行的是法定管辖

D.劳动争议仲裁机构是带有司法性质的行政执行机关

E.当事人对仲裁裁决不服的，可向法院起诉

A.劳动争议仲裁机构是带有司法性质的行政执行机关

B.劳动争议仲裁机构不隶属于任何机构

C.劳动争议仲裁是约定管辖

D.劳动争议仲裁采用或裁或审的体制

关于劳动争议仲裁的管辖，下列说法正确的是（）。

A.劳动争议仲裁只能由劳动合同履行地仲裁委员会管辖

B.劳动争议仲裁只能由用人单位所在地仲裁委员会管辖

C.劳动争议仲裁可以由劳动合同履行地或者用人单位所在地仲裁委员会管辖

D.劳动争议仲裁实行属地管辖和属人管辖相结合

关于劳动争议仲裁的管辖，下列说法正确的是（）。

A.劳动争议仲裁只能由劳动合同履行地仲裁委员会管辖

B.劳动争议仲裁只能由用人单位所在地仲裁委员会管辖

C.劳动争议仲裁可以由劳动合同履行地或者用人单位所在地仲裁委员会管辖

D.劳动争议仲裁实行属地管辖和属人管辖相结合

A.从仲裁主体上看,劳动争议仲裁机构是带有司法性质的行政执行机关

B.从仲裁实行的原则看,劳动争议仲裁实行的是法定管辖

C.从解决对象看,劳动争议仲裁解决劳动争议

D.从与诉讼的关系看,当事人对劳动争议仲裁裁决不服的,可以向法院起诉

A.劳动争议仲裁原则是指劳动争议仲裁机构在仲裁程序中应遵守的准则，它是劳动争议仲裁的特有原则，反映了劳动争议仲裁的本质要求

B.从仲裁主体上看，劳动争议仲裁机构由劳动行政主管部门、同级工会、用人单位方面的代表三方组成，是带有司法性质的行政执行机关

C.从解决对象看，劳动争议仲裁解决劳动争议，这是与《仲裁法》规定的仲裁方式的重大区别

D.从仲裁实行的原则看，劳动争议仲裁实行的是约定管辖，而《仲裁法》规定的是法定管辖

E.从与诉讼的关系看，当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。《仲裁法》规定的仲裁，则采用或裁或审的体制