劳动争议仲裁管辖的规则与劳动争议诉讼的管辖规则相同。

劳动争议仲裁委员会逾期未作出受理决定或仲裁裁决。当事人可以就该劳动争议向人民法院提起诉讼。但申请仲裁的案件存在下列事由的除外（ ）。

A.移送管辖的

B.正在送达或送达延误的

C.等待另案诉讼结果、评残结论的

D.正在等待劳动争议仲裁委员会开庭的

E.启动鉴定程序或者委托其他部门调查取证

与其他解决方式以及《仲裁法》规定的仲裁相比，劳动争议仲裁的基本特点包括( )。

A、劳动争议仲裁原则是指劳动争议仲裁机构在仲裁程序中应遵守的准则，它是劳动争议仲裁的特有原则，反映了劳动争议仲裁的本质要求

B、从仲裁主体上看，劳动争议仲裁机构由劳动行政主管部门、同级工会、用人单位方面的代表三方组成，是带有司法性质的行政执行机关

C、从解决对象看，劳动争议仲裁解决劳动争议，这是与《仲裁法》规定的仲裁方式的重大区别

D、从仲裁实行的原则看，劳动争议仲裁实行的是约定管辖，而《仲裁法》规定的是法定管辖

E、从与诉讼的关系看，当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。《仲裁法》规定的仲裁，则采用或裁或审的体制

以下关于劳动争议仲裁与仲裁法规定的民事仲裁比较，表述错误的是（ ）

A. 劳动纠纷实行先裁后审，民事纠纷实行或裁或审

B. 劳动仲裁实行法定管辖，民事仲裁实行约定管辖

C. 劳动仲裁时效为1 年，民事仲裁适用诉讼时效

D. 二者仲裁机构均属于民间社会团体，独立于行政机关

A、劳动争议申请仲裁的时效期间为2年

B、劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序

C、劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

D、有多个劳动合同履行地的，由最先受理的仲裁委员会管辖

下列关于劳动争议仲裁韵基本特点的表述中，错误的是（ ）。

A.从仲裁主体上看，劳动争议仲裁机构由劳动行政主管部门、同级工会、用人单位方面的代表三方组成

B.从解决对象看，劳动争议仲裁解决劳动争议

C.从仲裁实行的原则看，劳动争议仲裁实行的是约定管辖

D.从与诉讼的关系看，当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可以向法院起诉

A.全部都要经过劳动仲裁程序

B.起诉时间要符合有关规定的时效

C.起诉必须向有管辖权的法院提出

D.对仲裁结果不服，可以将仲裁委员会当作被告

E.提起劳动争议诉讼的起诉人可以是劳动争议中的利害关系人

王某2年合同到期时患病无法从事该技能工作，B公司表示双方解除劳动关系，双方就此引起争议。关于解决争议途径说法正确的是( )。

A．如果王某与B公司达成了调解协议，该调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行，如果一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以申请法院强制执行

B．如果B公司和王某同时分别向劳动合同履行地C市和B公司所在地的D市的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，则由C市的劳动争议仲裁委员会管辖

C．本案属于劳动争议，申请仲裁的诉讼时效为两个月

D．依据《劳动争议调解仲裁法》本案属于确认双方劳动合同是否有效的“确权之诉”，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力

某国有企业经上级主管部门批准，决定转产，需要与部分职工变更劳动合同。该企业与部分职工在变更合同关系的过程中发生争议，关于劳动争议的处理下列哪个表述是正确的?( )

A．职工甲表示愿意与企业调解解决，经企业劳动争议调解委员会调解，与该国有企业达成调解协议，则该协议具有必须履行的法律效力

B．职工乙决定申请仲裁，并在规定的仲裁申请时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申请，则劳动争议仲裁委员会应予受理

C．职工丙直接向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，人民法院应予受理

D．职工丁决定申请仲裁，但他未与该国有企业达成书面仲裁协议，故劳动争议仲裁委员会不予受理

下列有关甲某与A公司争议解决途径的说法，正确的是( )。

A．如果甲某与A公司达成了调解协议，该调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行，如果一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以申请法院强制执行

B．如果A公司和甲某同时分别向劳动合同履行地C市和A公司所在地的D市的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，则由C市的劳动争议仲裁委员会管辖

C．本案属于劳动争议，申请仲裁的诉讼时效为两个月

D．依据《劳动争议调解仲裁法》本案属于确认双方劳动合同是否有效的“确权之诉”，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力

某国有企业经上级主管部门批准，决定生产，需要与部分职工变更劳动合同。该企业与部分职工在变更合同关系的过程中发生争议，关于劳动争议的处理下列表述正确的是哪项?

A.职工侯某表示愿意与企业调解解决，经企业劳动争议调解委员会调解，与该国有企业达成调解协议，则该协议具有必须履行的法律效力

B.职工年某决定申请仲裁，并在规定的仲裁申请时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申请，则劳动争议仲裁委员会应予受理

C.职工马某直接向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，人民法院应予以受理

D.职工岳某决定申请仲裁，但他未与该国有企业达成书面仲裁协议，放劳动争议仲裁委员会不予受理