以下投资品种中，具有可永久性存续特点，没有明确结束期限的是()。

债券的收益率和到期期限之间存在一定关系，该关系可以通过()来表示。

A、久期

B、利率敏感性

C、收益曲线

D、凸性

要求决定了其持有的资产必然以长期资产为主②寿险公司持有的现金和银行活期存款具有保值功能，用于支付当年保险金赔偿部分③寿险公司投入货币市场部分的资产可以迅速变现，但没有利息收入，用于支付退保④寿险公司中长期投资的部分可投资于企业债券、股票等，用于应对将来保险金的赔偿

A、①④

B、①②④

C、①③④

D、①②③④

寿险资金最主要的来源一般是()。

A、权益资金

B、各项寿险准备金

C、发行次级债

D、银行贷款

要④对保险投资管制的放松⑤保险产品结构创新需要

A、①②

B、①③⑤

C、①②③⑤

D、②③④⑤

根据金融资产流动性的大小进行分类时，金融市场可分为资本市场和()。

A、股票市场

B、货币市场

C、商品市场

D、不动产市场

关于G寿险公司的人力资源管理与组织战略之间的关系，正确的说法是()。

①人力资源管理对于该组织战略的实施具有重要作用

②人力资源管理应当参与该公司战略的制订

③人力资源管理都是一些日常性的工作，与组织的战略关系不大

④人力资源管理主要在战略执行中起作用，不应干扰组织的战略制订

A、①②③

B、①③

C、①②

D、②③④

你认为K寿险公司应当从哪几个方面提高绩效评价系统的有效性?()。

①对绩效考核者进行培训，以尽量减少人为的评价误差

②重新设计绩效考核标准，尽量反映被考核者的实际工作内容和职责要求

③要求必须由对被考核者的实际工作业绩有全面了解的人来进行绩效考核

④加大绩效考核结果与薪酬和晋升挂钩的力度

A、①②④

B、①③④

C、①②③

D、①②③④

以才给小李打出较低的绩效评价分数，那么，这位副总经理在实际的绩效考核工作中出现的误差是()。

A、相似性误差

B、对比误差

C、分布误差

D、近因误差

考核者对于被考核者的实际工作状况缺乏了解;③缺乏与被考核者的沟通反馈过程;④考核结果没有得到运用。

A、①②③

B、①③④

C、①②④

D、①②③④

Y公司采用的面试方法是()。

A、小组面试

B、情境化结构面试

C、非结构化面试

D、压力面试