关于G寿险公司的人力资源管理与组织战略之间的关系，正确的说法是()。①人力资源管理对于该组织战略的实施具有重要作用②人力资源管理应当参与该公司战略的制订③人力资源管理都是一些日常性的工作，与组织的战略关系不大④人力资源管理主要在战略执行中起作用，不应干扰组织的战略制订

你认为K寿险公司应当从哪几个方面提高绩效评价系统的有效性?()。

①对绩效考核者进行培训，以尽量减少人为的评价误差

②重新设计绩效考核标准，尽量反映被考核者的实际工作内容和职责要求

③要求必须由对被考核者的实际工作业绩有全面了解的人来进行绩效考核

④加大绩效考核结果与薪酬和晋升挂钩的力度

A、①②④

B、①③④

C、①②③

D、①②③④

以才给小李打出较低的绩效评价分数，那么，这位副总经理在实际的绩效考核工作中出现的误差是()。

A、相似性误差

B、对比误差

C、分布误差

D、近因误差

考核者对于被考核者的实际工作状况缺乏了解;③缺乏与被考核者的沟通反馈过程;④考核结果没有得到运用。

A、①②③

B、①③④

C、①②④

D、①②③④

Y公司采用的面试方法是()。

A、小组面试

B、情境化结构面试

C、非结构化面试

D、压力面试

Y公司在甄选过程中采用了笔试的方式。以下选项中不属于笔试方法的优点的是()。

A、可以对求职者大规模进行评价

B、费时少，效率高

C、成绩评定较为客观

D、能够全面考察求职者的工作态度和品德修养

事，考核的结果基本上拉不开差距，大家的考核成绩基本上都在平均分附近。很显然，在A公司的绩效考核中出现了()。

A、居中趋势误差

B、晕轮效应

C、刻板印象

D、对比误差

向保险人作真实陈述，投保人履行的该义务是()

A、危险增加通知义务

B、如实告知义务

C、提供单证义务

D、及时通知义务

2017)基本保险金额以及平安附加智悦人生一年期定期寿险基本保险金额( )。

A.按追加保险费金额等额增加

B.按追加保险费金额等额减少

C.变为原基本保险金额的两倍

D.保持不变

其保险子公司，投资同一股权投资基金的账面余额，合计不高于该基金发行规模的( )。

A.15%，25%

B.10%，20%

C.20%，50%

D.20%，60%

( )寿险公司通常采用的方法。

A.现金红利法，英国

B.现金红利法，北美地区

C.增额红利法，英国

D.增额红利法，北美地区