A.①②④
B.①③④
C.①②③
D.①②③④
第1题
以才给小李打出较低的绩效评价分数,那么,这位副总经理在实际的绩效考核工作中出现的误差是()。
A、相似性误差
B、对比误差
C、分布误差
D、近因误差
第2题
考核者对于被考核者的实际工作状况缺乏了解;③缺乏与被考核者的沟通反馈过程;④考核结果没有得到运用。
A、①②③
B、①③④
C、①②④
D、①②③④
第4题
Y公司在甄选过程中采用了笔试的方式。以下选项中不属于笔试方法的优点的是()。
A、可以对求职者大规模进行评价
B、费时少,效率高
C、成绩评定较为客观
D、能够全面考察求职者的工作态度和品德修养
第5题
事,考核的结果基本上拉不开差距,大家的考核成绩基本上都在平均分附近。很显然,在A公司的绩效考核中出现了()。
A、居中趋势误差
B、晕轮效应
C、刻板印象
D、对比误差
第6题
向保险人作真实陈述,投保人履行的该义务是()
A、危险增加通知义务
B、如实告知义务
C、提供单证义务
D、及时通知义务
第7题
2017)基本保险金额以及平安附加智悦人生一年期定期寿险基本保险金额( )。
A.按追加保险费金额等额增加
B.按追加保险费金额等额减少
C.变为原基本保险金额的两倍
D.保持不变
第8题
其保险子公司,投资同一股权投资基金的账面余额,合计不高于该基金发行规模的( )。
A.15%,25%
B.10%,20%
C.20%,50%
D.20%,60%
第9题
( )寿险公司通常采用的方法。
A.现金红利法,英国
B.现金红利法,北美地区
C.增额红利法,英国
D.增额红利法,北美地区
第10题
金,且价值变动风险较小的资产。按照中国保监会的分类,以下属于流动性资产的有( )。
①货币市场基金②银行定期存款③债券型基金④银行通知存款⑤股票
A.①②③④
B.①④
C.①②④⑤
D.①②③④⑤
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