培训需求面谈的问题包括()。

A.培训需求分析前的动员工作

B.理解组织的发展战略

C.了解组织的预算状况

D.理解组织使命和整体能力结构

E.了解组织的绩效状况

A.培训目标

B.培训计划、

C.培训需求

A.和员工共同制定培训目标，提出要解决的问题，随时了解培训进度

B.与员工面谈，了解员工的培训感受

C.重新安排工作计划，让员工有时间参加培训

D.作为培训指导者参加培训计划，促进培训成果的转移

A.贷款目的

B.贷款用途

C.贷款金额

D.贷款期限

E.贷款条件

A.了解企业战略

B.了解企业人才队伍状况

C.了解培训对象需求

D.明确培训目标

A.客户的公司状况

B. 客户的贷款需求状况

C. 客户的还贷能力

D. 抵押品的可接受性

E. 客户与银行的关系等

A.A组织

B.B工作

C.C人员

D.D结构

初次面谈中了解客户贷款需求状况时，除贷款背景、贷款规模、贷款条件外，还应了解()。

A.经济走势

B.宏观政策

C.贷款利率

D.贷款用途

面谈中需了解的信息不包括()。

A．客户的公司状况

B．客户的贷款需求状况

C．抵押品的可接受性

D．客户的主要管理者的家属情况