在我国法定员工福利改革的修改完善阶段，政府修改和完善城镇法定员工福利体系，最直接的动因包括()：①改善宏观经济环境;②配合国有企业改革;③减轻就业安置压力;④完善养老保险制度;⑤完善金融保险体系。

按照经营方式分类，补充医疗保险的运作模式包括()：

①社会保险机构经办的职工补充医疗保险;

②企业自主举办的补充医疗保险;

③商业保险公司经办的职工补充医疗保险;

④医院经办的职工补充医疗保险;

⑤工会经营的职工医疗互助补充保险。

A、①②③

B、①②③⑤

C、①②③④

D、①②③④⑤

下列各项中，属于传统单位福利制度特点的是()。

①依赖用人单位提供保障

②不同单位的保障范围、保障方式和待遇差距很小

③一次就业不稳定，失业风险大

④农民基本没有真正意义上的社会保障

A、①④

B、②③

C、①②③

D、①②③④

关于改革开放后我国员工福利制度特点的陈述错误的是()。

A、遵循市场规则，并服从市场竞争规律

B、有着更丰富的内容，如企业年金、高级雇员福利和股票期权等

C、其维持必须借助政府干预和公共资源的初次分配

D、主要目标是参与市场竞争并促使利润最大化

2000年，国务院颁布的《关于完善城镇社会保障体系试点方案》核心内容之一是调整和完善基本养老保险制度。其中，对社会统筹和个人账户相结合的制度模式进行改进的具体内容不包括()。

A、扩大个人账户规模

B、提高企业缴费比例

C、个人账户实账运营

D、提高基础养老金水平