工作分析的最后一个环节是工作说明书的编写。()
第1题
下列哪一项不属于薪酬管理的目标()?
A、吸引和留住人才
B、激励员工
C、保障员工的基本生活
D、引导员工与组织保持相同的目标
第2题
()不仅适用于技能职务，也适用于管理职务、技术职务和事务职务。
A、职能工资制
B、技能工资制
C、岗位工资制
D、宽带型工资制
第3题
对职位任职者的基本要求如应具备的知识、能力等进行描述的是工作描述。()
第4题
劳动合同管理主体包括()。
A、劳动行政部门
B、员工
C、员工所在组织
D、工会
E、员工所在的部门
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