对职位任职者的基本要求如应具备的知识、能力等进行描述的是工作描述。()
第1题
劳动合同管理主体包括()。
A、劳动行政部门
B、员工
C、员工所在组织
D、工会
E、员工所在的部门
第2题
工作轮换法鼓励“专才化”。()
第3题
岗位培训成本通常包括()。
A、上岗培训成本
B、离岗培训成本
C、在岗培训成本
D、岗位再培训成本
E、脱产培训成本
第4题
人力资源剩余时的管理决策为()。
A、提早退休
B、人员重新分配
C、临时性解雇
D、削减工资和福利
E、提供经济上激励
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