劳动合同管理主体包括()。

劳动合同管理主体包括劳动行政部门。()

劳动合同管理主体包括员工。()

劳动合同管理主体包括员工所在组织。()

劳动合同管理主体包括工会。()

劳动合同管理主体包括员工所在的部门。()

工作轮换法鼓励“专才化”。()

岗位培训成本通常包括()。

A、上岗培训成本

B、离岗培训成本

C、在岗培训成本

D、岗位再培训成本

E、脱产培训成本

人力资源剩余时的管理决策为()。

A、提早退休

B、人员重新分配

C、临时性解雇

D、削减工资和福利

E、提供经济上激励

工作分析中的问卷调查法具有的特点包括()。

A、费用低，速度快

B、调查范围广

C、调查样本量较小

D、在使用问卷前需要进行测试

E、填写调查表是员工集体进行的，缺少交流与沟通