A.便于反馈
B.打分容易
C.核算简单
D.适用范围较大
E.需要根据具体岗位设计不同的考评量表
第1题
A.它可以因地制宜、因人制宜、因时制宜进行设计
B.它不能全面地反映各类岗位的工作内容和特点
C.它具有更强的针对性和适用性,有利于提高管理水平
D.将描述性表格与绩效改进计划合成,不能对人员进行横向比较
E.它是将几种比较有效的方法综合在一起的考评方法
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