新酬的()功能具有发掘员工的潜能,提高员工的工作绩效的作用。

我国《劳动法》立法的最终目标是()。

A、建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度

B、保护劳动者的合法权益

C、提高劳动生产率

D、促进经济发展和社会进步

下列不属于专项协议的是()。

A、劳动合同终止条件协议

B、保密协议

C、专项培训协议

D、竞业限制协议

集体合同属于()。

A、一般合同

B、特殊合同

C、要式合同

D、非要式合同

工资、保险福利、休息休假等属于劳动法律关系构成要素的()。

A、客体

B、主体

C、内容

D、权利和义务

下列不属于企业劳动规章制度的是()。

A、奖惩标准

B、参加工会办法

C、福利制度

D、培训制度

在集体协调之前对可能发生的矛盾、分歧和争议,集体协商双方应该()。

A、不列入协商

B、做好预案

C、事先解决

D、及时应对

企业和车间、科室行政领导干部一般为职工代表总数的()。

A、三分之一

B、四分之一

C、五分之一

D、六分之一

企业厂务公开在企业()的领导下进行。

A、行政

B、工会

C、党委

D、董事会

下列关于劳动规章制度效力的说法,错误的是()。

A、劳动规章制度受国家法律的约束和限制

B、集体合同的效力一般高于企业劳动规章制度

C、劳动规章制度对企业全体职工具有约束力

D、劳动规章制度具有法律强制力

劳动关系立法的最高法律依据是()。

A、劳动行政法规

B、劳动法

C、宪法

D、部门规章