更多“在绩效考核中常会出现一些评价错误，“上级对一个维度的评价影响到对下一个维度的评价”是邻近错误。（）”相关的问题
第1题
在绩效考核中常会出现一些评价错误，“上级对一个维度的评价影响到对下一个维度的评价”是比较错误。（）
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第2题
在绩效考核中常会出现一些评价错误，“上级对一个维度的评价影响到对下一个维度的评价”是（）。
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第3题
在绩效考核中常会出现一些评价错误，“上级对一个维度的评价影响到对下一个维度的评价”是（)
A.晕轮效应
B.邻近错误
C.慈悲效应错误
D.比较错误
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第4题
在绩效考核中常会出现一些评价错误，“上级对一个维度的评价影响到对下一个维度的评价”不是（）。
A.晕轮效应
B.邻近错误
C.慈悲效应错误
D.比较错误
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第5题
在绩效考核中常会出现一些评价错误，“上级对一个维度的评价影响到对下一个维度的评价”是晕轮效应。（）
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第6题
在绩效考核中常会出现一些评价错误，“上级对一个维度的评价影响到对下一个维度的评价”是慈悲效应错误。（）
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第7题
绩效考核过程中，通过上级主管、同事、下属和顾客对员工进行全维度考核，这种方法是（）
A.关键绩效指标法
B.目标管理法
C.平衡计分卡
D.评价法
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第8题
绩效考核过程中，通过上级主管、同事、下属和顾客对员工进行全维度考核，这种方法是（）
A.关键绩效指标法
B.目标管理法
C.平衡计分卡
D.360°评价法
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第9题
绩效考核过程中，通过上级主管、同事、下属和顾客对员工进行全维度考核，这种方法是（）
A.关键绩效指标法
B.目标管理法
C.平衡计分卡
D.3600 评价法
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第10题
关于360度考评的保密性，说法错误的是（）
A.各维度的权重数值需要公开
B.考评结果只有企业高层领导知道
C.下级可以获知上级对自己的评价结果
D.上级不应知道每个下级对自己的评分
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第11题
公司对员工评价包括绩效评价和潜力评价，具体又分三个维度，是指（）
A.在现岗位上的工作表现如何
B.是否有能力胜任下一个岗位
C.是否善于沟通
D.是否有意愿胜任下一个岗位
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