A.个别测验
B.团体测验
C.情景测验
D.文字测验
第1题
目标管理具体运用的行为科学理论主要有自我控制和()
A、集中管理
B、绩效管理
C、参与式管理
D、民主管理
第2题
下列不属于加强管理制度建设的是()
A、建立追踪系统
B、建立反馈系统
C、利用奖励系统
D、利用经验交流
第4题
下列不属于高绩效工作系统通过提高员工工作的意愿来产生积极效果的条件的是()
A人力资源
B技术
C文化
D经济
第5题
企业绩效文化包括以下哪些要点?()
A重视绩效文化
B明确绩效目标
C以绩效为标准
D制度与文化的高度结合
E提供了优秀绩效示范
第6题
企业战略包括以下哪些()
A稳定发展战略
B单一产品战略
C同心多样化战略
D调整战略
E多样化产品战略
第7题
意愿是影响个体倾向于执行某个任务的程度的情绪和心理因素,它包括动机和()
A工作满意度
B人格
C个人常模
D价值
E工作投入
第8题
下面属于个人绩效评估的类别有:()
A、特征导向评估
B、行为方法评估
C、结果导向评估
D、目的导向评估
E、过程导向评估
第9题
下列属于确定部门绩效目标和部门绩效指标体系的是()
A平衡计分卡
B客户关系图发
C工作路程图发
D组织绩效目标法
E绘制战略地图法
第10题
以BSC为基础的绩效管理系统建设的前期调查主要是为了明确哪些方面的问题()
A、了解员工对战略的认识和认同度
B、了解全体员工对BSC为基础的绩效管理系统的认识和认同程度
C、掌握企业管理实施现状
D、传达企业将要进入以BSC为基础的绩效管理阶段的信号
E、组建以BSC为基础的绩效管理系统建设的项目小组
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