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作为一名企业兼职训师，同时也是公司企业文化的弘扬和建设者。（)

作为一名企业兼职训师，同时也是公司企业文化的弘扬和建设者。()

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设计培训课程的基本程序是()

A、明确课程目标

B、制定课程标准

C、规范考核评价

D、分析培训需求

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人力资源管理，对企业或有的工作进行分析，以确定每项工作的()

A、工作描述和价值

B、岗位职责说明

C、确定薪酬的依据

D、考核评价的依据

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第10题

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