餐饮企业内属于“直线管理人员”工作职位的是

A.餐厅经理

B.厨房厨师长

C.财务主管

D.劳资管理员

E.总经理办公室主任

A.职能工作分析系统

B.职位分析问卷

C.管理人员职务描述问卷

D.临界特质分析系统

A.高层管理人员

B.中层管理人员

C.基层管理人员

D.企业销售人员

A.工作轮换

B. 在职自学

C. 离职培训

D. 企业内任职前的培训

E. 管理人员正常流动

下面属于基层第一线管理人员的职位是_____。

A．总裁

B．厂长

C．部门经理

D．工长

A.明确职位评价的需要

B.建立职位评价委员会

C.对职位评价者进行培训

D.争取直线管理人员、人力资源专业人员、员工及工会代表等各方合作

工作轮换并不鼓励“通才化”，适合于一般直线管理人员的培训，不适用于只能管理人员的培训。()

编写“职务说明书”是餐饮企业人力资源管理人员的一项重要工作“职务说明书”的核心内容是

A.任职资格、条件情况说明

B.完成工作任务程序说明

C.工作职责、工作内容、工作环境基本说明

D.职务晋升等变动的条件说明