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请你谈谈本单位培训质量管理工作需要如何进行,才能保证培训质量?

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第1题

企业培训业务工作指导的基本内容?(

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第2题

教材审核的具体内容?

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第3题

培训项目审定的作用有哪些?

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第4题

培训课程开发应遵循( )。A.一致性原则B.系统性原则C.技能性原则D.操作性原则E.针对性原则

培训课程开发应遵循( )。

A.一致性原则

B.系统性原则

C.技能性原则

D.操作性原则

E.针对性原则

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第5题

培训质量管理的基本原则包括( )。A.经济性原则 B需求至上的原则B.管理标准便于评价的原则C.动态渐

培训质量管理的基本原则包括( )。

A.经济性原则 B需求至上的原则

B.管理标准便于评价的原则

C.动态渐进、持续改进的原则

D.一致性原则

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第6题

培训师应该成为“全能”的培训者,“全能”培训者可以细化为具体的角色是( )。A.培训者、接受者、顾问、创

培训师应该成为“全能”的培训者,“全能”培训者可以细化为具体的角色是( )。

A.培训者、接受者、顾问、创新者、管理者

B.培训者、提供者、顾问、创新者、管理者

C.培训者、实施者、顾问、创新者、管理者

D.培训者、领导者、顾问、创新者、管理者

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第7题

审定岗位职务描述方案的原则有哪些?

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第8题

对各类专业人员而言,开发员工发展潜能是指开发其操作技巧方面的潜力。( )

此题为判断题(对,错)。

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第9题

培训教学督导的内容有( )。A.对教学前期的监督B.对培训需求的过程的监督C.对教学中期工作的监督D.

培训教学督导的内容有( )。

A.对教学前期的监督

B.对培训需求的过程的监督

C.对教学中期工作的监督

D.对教学评价的监督

E.对教学后期工作的监督

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第10题

在进行培训指导时,应掌握的技巧有( )。A.以鼓励被指导者为基本前提B.应学会实施间接的指导C.注意

在进行培训指导时,应掌握的技巧有( )。

A.以鼓励被指导者为基本前提

B.应学会实施间接的指导

C.注意在工作中进行观察

D.能够预见将来发生的问题,并提出解决方案

E.能够准确、具体地传递指导信息

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