你认为朗讯科技公司的薪酬机制和其市场竞争力有什么相关性？

(一)该公司的薪酬结构

(1)工资。工资体系共有十个级别，除十级外(副总经理级)，每个级别都有A、B两个等级，而每个等级又有最高和最低工资。工资从一级到十级的差别为20多倍。工资标准不固定，

(1)你认为朗讯科技公司的薪酬机制有什么特点？

A.AT&T公司

B.朗讯科技公司

C.NCR公司

D.阿尔卡特公司

A.AT&T公司

B.朗讯科技公司

C.阿尔卡特公司

D.NCR公司

哈耶克认为，对市场竞争的约束和破坏，会直接影响斯密行动态经济增长机制。()

A.可以私底下和其他人分享各自的薪资

B.可以在办公室和同事讨论

C.不向任何人透露自己或者公司的薪酬信息

A.确定与组织定位和业务相关的报酬因素

B.与市场竞争地位相适应的薪酬水平

C.与员工职业生涯相关的增长机制

D.与业绩相关的调整机制

A、与市场竞争地位相适应的薪酬水平

B、与员工职业生涯相关的增长机制

C、与业绩相关的调整机制

D、有效的绩效管理平台及领导机制

A.董事和监事履职评价

B.薪酬机制

C.期权机制

D.股权激励

E.辞退机制