人力需求预测的第三步是()。
A.确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷
B.估算各职能工作活动的总量
C.预测组织未来生产经营状况
D.确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量
第1题
人力资源需求预测程序的第一步是()。
A.预测组织未来生产经营状况
B.确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷
C.估算各职能工作活动的总量
D.确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量
第3题
人力资源需求预测程序的第一步是()。
A.预测组织未来生产经营状况
B.确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷
C.估算各职能工作活动的总量
D.确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量
第4题
在自上而下的人员需求预测程序中,首先应()。
A.预测企业未来生产经营状态
B.估算各职能工作活动的总量
C.确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷
D.确定各职能及各职能内不同层次类别人员的要求量
第5题
人力需求预测的程序从()开始。
A.核查企业内部人员现状
B.估算各职能活动的总量
C.预测组织未来的生产经营状况
D.确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷
第7题
A.确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量
B.确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷
C.预测组织未来生产经营状况
D.估算各职能工作活动的总量
第8题
A.确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量
B.确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷
C.估算各职能工作活动的总量
D.预测组织未来生产经营状况
第9题
A.①——②——③——④
B.②——①——③——④
C.②——①——④——③
D.②——④——①——③
第10题
A.①——②——③——④
B.②——①——③——④
C.②——①——④——③
D.②——④——①——③
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