请您为领导技能指标设计一份含A、B、C、D四个等级的评分标准表。
第1题
根据案例,回答问题:
某大型汽车销售公司计划2009年年底前在全国增设l0个营销分部,拟从现有的销售分公司中选拔一批后备人才,经过业绩考评和主管领导推荐,公司人力资源部已经提出20名候选人。为了切实保证这次人才选拔质量,公司领导要求,对初选出来的候选人进行一次全国的素质测评,测评内容包括战略管理、团队建设、自我意识、市场意识、领导技能等多项指标。
第2题
第3题
请您为领导技能指标设计一份含A、B、C、D四个等级的评分标准表。
第4题
(2009年4月)某IT公司生产和销售服务器。2009年公司计划生产2800台,预计销售为2750台,售价为6万元/台,销售税率为5%。2009年期间费用约为2500万元,目标利润5500万元。计算公司2009年的下列指标:(计算结果保留小数点后两位)
全年销售成本。
第5题
(1)全年销售成本。
第6题
请为领导技能指标设计一份含A、B、C、D四个等级的评分标准表。
第7题
第8题
A.2.4
B.1.44
C.3.88
D.2
第9题
A.1.44
B.2.4
C.2.76
D.3
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