请为领导技能指标设计一份含A、B、C、D四个等级的评分标准表。
第1题
根据案例,回答问题:
某大型汽车销售公司计划2009年年底前在全国增设l0个营销分部,拟从现有的销售分公司中选拔一批后备人才,经过业绩考评和主管领导推荐,公司人力资源部已经提出20名候选人。为了切实保证这次人才选拔质量,公司领导要求,对初选出来的候选人进行一次全国的素质测评,测评内容包括战略管理、团队建设、自我意识、市场意识、领导技能等多项指标。
第2题
第3题
第4题
第5题
请您为领导技能指标设计一份含A、B、C、D四个等级的评分标准表。
第6题
请您为领导技能指标设计一份含A、B、C、D四个等级的评分标准表。
第7题
截至2015年年底,开放式基金销售保有量中()首次超过银行渠道
A.证券公司
B.保险公司
C.基金公司直销
D.期货公司
第8题
A.2015年年底
B.2016年底前
C.2017年年底
D.2018年底前
第9题
第10题
A.2.4
B.1.44
C.3.88
D.2
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