支付工资的依据，应是劳动者“已完成和将要完成的工作或已提供和将要提供的服务”。（)

A.实际薪酬

B.薪酬标准

C.工资

D.内在薪酬

A．错误

B．正确

A.小时工订单，劳动者未签约，客户签约完成，收款3000

B.白班订单，劳动者和客户均签约完成，收款1000

C.住家订单，收款2500，对账完成，劳动者签约完成，客户已签约

D.小时工订单，收款1000，劳动者签约完成，客户已支付定金1000

A.劳动者享受婚假期间应依法支付工资

B.劳动者参加妇联组织的会议的应依法支付工资

C.因劳动者本人原因造成单位停工的，没超过一个工资支付周期的，应依法支付工资

D.实行计件工资的劳动者在完成劳动定额任务后8小时外继续上班的，仍按原计件单价计算工资

E.用人单位向劳动者支付工资应向劳动者提供工资清单

A.工资可以以实物替代货币支付

B.工资可以以有价证券替代货币支付

C.实行周、日、小时工资制的，应当每月支付一次工资

D.对完成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资

A.协议

B.合同

C.用人单位规定

D.劳动者要求

A.协议

B.合同

C.用人单位规定

D.劳动者要求