在土地估价实务中，利用房地产出租调查数据评估土地价格时选取的租金可以为() 租金。

采用哪些绩效评价方法可以保证对这些技术支持人员的考核结果有区分度？（）

A．评价尺度表法

B．交替排序法

C．强制分析法

D．关键事件法

A．图尺度评价法

B．交替排序法

C．强制分布法

最简单和运用最普遍的工作绩效评价技术之一的方法是()。

A．评价尺度表

B．交替排序法

C．配对比较法

D．强制分布法

A．简明扼要地描述人员的业绩称为关键事件法

B．应用叙述法进行评价其主观倾向性较大

C．护理人员绩效水平接近时应用排序法有一定难度

D．目标管理是一种有效评价护士绩效的方法

E．绩效评价表是一种被广泛采用的绩效评价方法

A．评价尺度法

B．交替排序法

C．强制分布法

D．关键事件法

最简单最普遍的绩效评价方法（）

A.图评价尺度法

B.配对比较法

C.强制分布法

D.关键事件法

在绩效评价中,()常常被用作等级评价技术的一种有效补充。

A．关键事件法

B．目标管理法

C．评价尺度表

D．心理测试法

A．行为锚定等级评价法是采用关键事件对图尺度评价法进行改进

B．关键事件法可以向员工提供明确的反馈，节省时间

C．比较法主观性较强

D．配对比较法要求评价者对所有被评价员工进行相互之间的两两比较

A．比较法

B．行为锚定法

C．图尺度评价法

D．行为观察量表法

A．评估表都采用5分制

B．图尺度评价量表法的特征是：列出绩效评估的维度或者考核要素，并给出评价尺度

C．使用图尺度量表法，既可以评价工作结果，也可以评价工作过程或者员工行为、个人特点等

D．最大的不足是它没有明确规定每个评价等级分数适合何种具体情况。