下列关于绩效考评权重的计算方法说法正确的有（）。

A.绩效考评指标权重依据银行经营发展战略及年度工作重心，按照指标重要程度确定，但应避免单项指标权重过高或过低。

B.银行可以根据绩效考评需要选择相应的考评指标，但必须符合相关监管规定。

C.银行绩效考评指标越多越好。

D.银行绩效考评指标越少越好

A.绩效考评指标

B.绩效考评权重

C.绩效考评周期

D.绩效考评主体

A.上级是最重要的绩效考评主体

B.其他部门同事属于外部考评主体

C.绩效考评主体的选择与考评内容有关

D.不同考评对象的绩效考评主体有所区别

E.不同考评指标的绩效考评主体有所区别

A.考评结果的计算方法随机应变

B.权重体系及时调整

C.单项指标相对得分的对照量不变

D.考评的数量不变

下列关于财政支出绩效考评的说法中，正确的是（）。

A.财政支出绩效考评的关键是选择合适的考评方法

B.财政支出绩效考评采取定性分析，不采用定量分析

C.财政支出绩效评价的内容是公共委托一代理事项

D.财政支出绩效评价的主体是使用财政资金的部门或机构

A.绩效考评表标识和员工基本信息

B.绩效考评指标及标准和绩效考评权重

C.绩效考评周期与绩效考评主体

D.员工的意见陈述和审核意见

A.专家经验判定法是最简单的权重确定方法

B.专家经验判定法基于个人的经验决策，往往有片面性

C.排序法要求专家对各个指标进行排序，区分出各个指标的相对重要程度，然后在此基础上计算出权重

D.层次分析法是人们主观判断形式的表达，处理与客观描述，通过判断矩阵计算出相对权重，不需要判断矩阵一致性检验

E.排序法是建立在专家判断的基础上

关于基于信息化绩效考评，下列说法错误的是（）。

A.信息化系统可简化考评管理工作，降低考评过程的复杂性

B.保持了整个考评过程的适时性和动态性

C.受公司信息化程度影响大

D.增加了绩效考评的公开程度

在绩效考评表格的主要内容中，（）是要回答“多长时间考评一次”的问题。

A.绩效考评表标识

B.考评指标及标准

C.绩效考评周期

D.绩效考评权重