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[主观题]

某企业主要生产家用消毒剂,在该企业销售部的考核项目中,有一项指标的考核权重占70%。具体的考核内

容是家用消毒剂的销量在今年年底前完成30万瓶,比去年增长15%。

请问:这项指标的设计是否符合关键绩效指标的制定原则?

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更多“某企业主要生产家用消毒剂,在该企业销售部的考核项目中,有一项指标的考核权重占70%。具体的考核内”相关的问题

第1题

简述企业人力资源策略与企业的竞争策略、企业文化之间的关系。

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第2题

下图为早期人事部门结构图,根据你对人力资源历史发展的阶段的理解,对不同的阶段用类似的图作出表

示。

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第3题

某家用电器生产企业准备招聘一名采购经理,“谈判能力”是需要考查的一项重要内容,同时在今后的绩效

考评中,也会将该能力列入采购经理的PCI指标进行考核。

请回答:

下表是该公司用PCI指标对“谈判能力”进行考核的表格,请完成该指标各锚定等级的行为描述。

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第4题

请为某企业集体协商谈判出谋划策,以便达到更好的谈判效果。

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第5题

一家电器销售公司对下属的各地区经营部分别规定,只要季度销售额和利润超过了既定目标,公司就支付

给员工一笔数目可观的奖金,其额度按照销售额和上缴利润的一定比例提取,但是该公司把基本工资调整到市场水平的50%,即每月支付一定数额的基薪。实际上如果经营部的业绩突出,基薪加上奖金,销售人员每月的薪酬水平要高于市场同类人员平均水平的15%~20%。

(1)请评价该公司的薪酬策略。

(2)简述该薪酬策略的特点,并列举其他几种薪酬策略及特点。

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第6题

简述绩效管理机构的职责。

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第7题

简述集体谈判中应掌握的信息和常用技巧。

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第8题

下列关于职业生涯规划的含义理解正确的是( )。A.职业生涯规划的主体是个人B.职业生涯规划是从目

下列关于职业生涯规划的含义理解正确的是( )。

A.职业生涯规划的主体是个人

B.职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程

C.适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径

D.职业生涯目标与企业发展目标相结合

E.企业是员工实现个人职业生涯目标的重要场所

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第9题

法定福利主要包括( )。A.基本养老保险B.基本医疗保险C.住房公积金D.企业年金E.团体人寿保险

法定福利主要包括( )。

A.基本养老保险

B.基本医疗保险

C.住房公积金

D.企业年金

E.团体人寿保险

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第10题

对晋升结果进行评估的方法包括( )。A.面谈法B.评价法C.归类法D.回归分析法E.聚类分析法

对晋升结果进行评估的方法包括( )。

A.面谈法

B.评价法

C.归类法

D.回归分析法

E.聚类分析法

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