(2)结合材料说明许经理工作分析项目搁浅的原因是什么?
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!
第7题
成果型的非经济性薪酬包括( )。
A.晋升职位
B.提高社会地位
C.工作成就感
D.自我价值实现
E.舒适工作环境
第8题
基于招募渠道的招募效果评价指标包括( )。
A.引发的申请的数量
B.引发的合格申请的数量
C.平均每个申请的成本
D.推荐的候选人被成功录用的比例
E.对新工作满意的新员工的数量
第9题
制定人力资源规划的原则包括( )。
A.目标性原则
B.系统性原则
C.适应性原则
D.协调性原則
E.封闭性原则
第10题
运用案例分析法对员工进行培训时,案例选择的基本要求有( )。
A.典型性
B.真实性
C.可操作性
D.结果的唯一性
E.结果的多样性
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