简述人力资源外包的优点和风险。

外包战略的优势不包括（）。

A.降低成本

B.实现风险分散

C.提高产品差异化

D.优化人力资源

A.代为管理人力资源职能类外包

B.人力资源咨询类外包

C.人力资源风险控制类外包

D.人力资源起诉类外包

E.其他人力资源外包

A.缓解企业资源短缺

B.缓解企业技术短缺

C.降低企业的管理风险

D.减少人力资源部门的固定成本

E.有利于企业集中开展核心任务

F.多方面的风险，既有来自外包服务方面的风险，也有来自员工、文化差异等方面的风险，所以排除 C

A.缓解企业资源短缺

B.降低企业的管理风险

C.有利于企业集中开展核心任务

D.缓解企业技术短缺

E.减少人力资源部门的固定成本

A.缓解企业资源短缺

B.缓解企业技术短缺

C.降低企业的管理风险

D.减少人力资源部门的固定成本

E.有利于企业集中开展核心任务