从狭义的人力资源供给与需求的平衡计划，提升到广义的人力资源规划，其目的是()。

A.人力资源管理的战略目标

B.人力资源战略规划

C.人力资源战略计划

D.人力资源管理制度

A.人力资源管理的战略目标

B.人力资源战略规划

C.人力资源战略计划

D.人力资源管理制度

A.提高企业核心竞争力

B.增强企业总体竞争优势

C.保证企业正常运转

D.制订企业总体人力资源战略规划

E.保证企业总体发展战略

A.劳动力供给与需求平衡

B.人力资源供给与物理资源供给的平衡

C.资本供给与需求的平衡

D.资本供给与物理资源供给的平衡

A.提高企业核心竞争力

B.增强企业总体竞争优势

C.从企业经营战略出发，制定企业总体人力资源战略规划

D.保证人才补充与选拔

E.保证企业总体发展战略的重要性

A.为了提高企业核心竞争力

B.增强企业总体竞争优势

C.从企业经营战略出发

D.制订企业总体人力资源战略规划

E.保证企业总体发展战略的重要性

A．错误

B．正确