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继续教育
中级人力资源管理 第九章 薪酬福利管理
第一节 薪酬管理概述
薪酬的作用
战略性薪酬管理
薪酬体系与薪酬结构设计的步骤
第二节 奖金
奖金
个人奖励计划与团队奖励计划
短期奖励计划与长期奖励计划
第三节 员工福利管理
员工福利概述
福利计划的设计方法
第四节 特殊群体的薪酬管理
经营者薪酬
销售人员及驻外人员薪酬
第五节 薪酬成本预算与控制
薪酬成本预算与控制
中级人力资源管理 第九章 薪酬福利管理
题型:
全部
单选题
多选题
判断题
主观题