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管理者与员工通过持续开放的沟通,就组织目标和目标实现方式达成共识的过程称为()。
2015-03-28
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绩效管理有效实施的影响因素有()。A.企业文化B.绩效系统的时效性C.高层领导的
2015-03-28
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对于该公司的业务B,适宜的绩效管理策略有()。A.采用以员工行为为导向的绩效评价方法B.
2015-03-30
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下列有关绩效考核和绩效管理关系的阐述,正确的是()。
2015-03-29
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一般来说,只要绩效管理体系满足()三个方面就可以认为它是有效的。
2015-03-30
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有效的绩效管理的特征是()。A.可扩充性B.抽象性C.可接受性D.经济性
2015-03-31
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组织要对员工进行必要的培训以提升其_丁作技能,由此可知,这一绩效类型的员工属于()。
2015-03-30
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对于该公司的业务B,适宜的绩效管理策略有()。A.采用以员工行为为导向的绩效评价方法B.
2015-03-30
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工作特征模型包括的核心维度有()。A.自主性B.简化性C.技能多样性D.
2015-04-10
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对于采用成本领先战略的企业,适宜的绩效管理策略是()。
2015-04-15
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在绩效管理过程中,人力资源管理部门的职责是()。A.与员工进行沟通,制订绩效改进计划B.
2015-04-12
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有效的绩效管理的特征是()。A.可扩充性B.抽象性C.可接受性D.经济性
2015-04-13
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对于该公司的业务B,适宜的绩效管理策略有()。A.采取以员工行为为导向的绩效评价方法B.
2015-04-17
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