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下列关于绩效计划目标种类的说法错误的是()。
2015-04-15
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对于采用成本领先战略的企业,适宜的绩效管理策略是()。
2015-04-15
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在绩效管理过程中,人力资源管理部门的职责是()。A.与员工进行沟通,制订绩效改进计划B.
2015-04-12
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下列属于非系统的绩效考核方法的是()。
2015-04-14
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关于绩效辅导的说法,错误的是()。A.绩效辅导是绩效考核的一种方法和手段B.绩效辅导是一
2015-04-15
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绩效改进的方法主要有()。
2015-04-12
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下列关于绩效反馈面谈的说法,正确的是()。A.绩效面谈要含糊笼统,维护员工自尊B.绩效面
2015-04-13
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工作行为评估最常用的方法是()。A.面谈B.直接观察C.绩效监测D.行为
2015-04-14
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有效的绩效管理的特征是()。A.可扩充性B.抽象性C.可接受性D.经济性
2015-04-13
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绩效反馈面谈中,评价者可能走入的误区有()。
2015-04-14
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下列反馈面谈中的行动正确的是()。 A.将绩效面谈作为一次发现错误的机会B.明确列出并
2015-04-17
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绩效反馈面谈的最终目的是()。A.告知结果B.绩效改进C.员工满意D.营
2015-04-17
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对于该公司的业务B,适宜的绩效管理策略有()。A.采取以员工行为为导向的绩效评价方法B.
2015-04-17
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