忽视了下属的需要和情境因素的领导理论是（）。A.特质理论B.改变型领导理论C.

忽视了下属的需要和情境因素的领导理论是（）。

A.特质理论

B.改变型领导理论

C.魅力型领导理论

D.权变理论

忽视了下属的需要和情境因素的领导理论是（）。

A.特质理论

B.改变型领导理论

C.魅力型领导理论

D.权变理论

A.特质理论

B.变革型领导理论

C.魅力型领导理论

D.权变理论

A.特质理论

B.改变型领导理论

C.魅力型领导理论

D.权变理论

A.忽视了下属的需要

B.没有指明各种特质之间的相对重要性

C.忽视了情境因素

D.忽略了领导的需要

E.没有区分原因和结果

A.特质理论

B.路径—目标理论

C.权变理论

D.领导—成员交换理论

A.特质理论

B.路径一目标理论

C.权变理论

D.领导—成员交换理论

A.忽视了领导良好的调适能力

B.没有指明各种特质之间的相对重要性

C.忽视了下属的需要

D.忽视了情境因素

E.没有区分原因和结果

A.忽视了下属的需要

B.没有指明各特质之间的相对重要性

C.忽视了情境因素

D.没有区分原因和结果

A.忽视了下属的需要

B.忽视了情境因素没有指明

C.各特质之间的相对重要性

D.没有区分原因和结果