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下列各项，（)对政府预算的执行情况进行总结。A.政府决算B.预算执行报告C.财

下列各项，()对政府预算的执行情况进行总结。

A.政府决算

B.预算执行报告

C.财政收支计划

D.下年度政府预算

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更多“下列各项，（)对政府预算的执行情况进行总结。A.政府决算B.预算执行报告C.财”相关的问题

第1题

内部调用的主要优点是给员工提供发展空间和上升机会，有利于增强企业凝聚力，留住人才。（)

内部调用的主要优点是给员工提供发展空间和上升机会，有利于增强企业凝聚力，留住人才。()

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第2题

对企业中完成类似工作的员工,按照员工的实际绩效水平来支付薪酬的方法体现了（)。A．小组公平B．内部

对企业中完成类似工作的员工,按照员工的实际绩效水平来支付薪酬的方法体现了()。

A．小组公平

B．内部公平

C．外部公平

D．员工公平

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第3题

以下属于广义薪酬中内部回报的形式有（)。

A．绩效工资

B．津贴

C．员工参与决策

D．给员工提供更大的空间

E．使员工得到成长的机会

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第4题

下面属于情感激励的是（)。

A．记录员工的愿望

B．给员工写个人评语

C．给员工父母写信或寄礼物

D．以上都不是

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第5题

制定薪酬时，保证员工基本薪资的公平性，确保员工一岗一薪，同岗同薪。体现的是（）。

A．员工的公平

B．对外的公平

C．设计的公平

D．对内的公平

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第6题

创业者可以采取的，属于情感激励的是（)。

A．记录员工的愿望

B．给员工写个人评语

C．给员工父母写信寄礼物

D．以上都包括

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第7题

创业者可以采取的，属于情感激励的是（）。

A．记录员工的愿望

B．给员工写个人评语

C．给员工父母写信寄礼物

D．以上都包括

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第8题

公平理论的表现形式中，属于员工同那些在企业内部与他们于同样工作的其他人进行工资的内部公平性的比较的是（）

A．内部公平

B．外部公平

C．员工个人公平

D．上述都是

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第9题

减少员工流失率的管理措施有（)

A．合理薪酬

B．改善工作环境

C．关爱员工

D．尊重理解

E．职业生涯发展

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