A.理财顾问服务
B.产品营销服务
C.综合理财服务
D.理财计划服务
E.私人银行服务
第1题
A.国际劳工公约以保护雇员为主要目的,兼顾了国家和雇主的利益与可能,但其总的指导思想是保护各国劳动者
B. 国际劳工公约内容非常广泛,覆盖劳动关系的各个方面。国际劳工公约既然是通过国内法起作用,那么国内劳动立法包含多少领域,国际劳工公约就要覆盖多少领域
C. 国际劳工公约既有原则的坚定性,又有措施的灵活性,便于各国根据国情参照实施
D. 国际劳工公约对公约批准国发生效力,对会员国劳动立法有规范指导作用
E. 某些国际劳工公约偏离了会员国的政治结构、政治体制的特点
第2题
以下各项中,()属于“基本国际劳工公约”。
A 《三方协商促进贯彻国际劳工标准公约》
B 《劳动监察公约》
C 《就业政策公约》
D 《同工同酬公约》
第4题
国际劳工公约和国际劳工建议书的主要区别是()。
A 国际劳工公约被会员国批准后即需负履行义务
B 国际劳工公约被会员国批准后不需负履行义务
C 国际劳工建议书不需批准,只作为制定法律的参考
D 国际建议书需批准,并作为制定法律的参考
第5题
A.公约对全体会员国具有约束力
B.国际劳工公约和建议书合称为《国际劳工标准》
C.建议书作为会员国制定法律的参考
D.建议书不需要会员国批准
第6题
制定国际劳工公约是国际劳工组织最主要的活动。国际劳工公约主要包括哪些形式?()
A公约
B条约
C协定
D建议书
第7题
A.国际劳工公约以保护雇主和雇员为主要目的
B.国际劳工公约对会员国劳动立法有批准的权限
C.国际劳工公约具有渗入国内法调节各国劳动关系的独特性质
D.国内劳动立法包括多少领域,国际劳工公约就要覆盖多少个领域
E.每一个国际劳工公约只涉及某一项劳动问题或劳动问题的某一方面
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