A.公约对全体会员国具有约束力
B.国际劳工公约和建议书合称为《国际劳工标准》
C.建议书作为会员国制定法律的参考
D.建议书不需要会员国批准
第1题
下列关于非全日制用工的说法,不符合《劳动合同法》规定的是( )
A:从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的,后订立的合同不得影响先订立合同的履行
B:非全日制用工终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
C:非全日制用工合同不得约定试用期
D:非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日
第2题
劳动合同变更,应当采用( )
A:书面形式
B:口头形式
C:书面或口头形式
D:书面和口头形式
第3题
下列争议应适用《劳动争议调解仲裁法》的是( )
A:张某参加某服务性企业的招聘,企业以不招女职工为由拒绝了张某,张某欲起诉企业
B:王某参观某工厂时,被该工厂的一名职工违规操作设备打伤,王某要求工厂赔偿
C:某个体餐馆招收李某为服务员,未签订劳动合同,李某也未要求签订,李某怀孕期间餐馆将李某辞退,李某要求餐馆赔偿
D:陈某是某机关单位的公务员,陈某因单位拒绝支付加班工资与单位发生争议
第4题
下列人员可实行不定时工时制的有( )
A:铁路行业中需连续作业的职工
B:出租汽车司机
C:企业的高级管理人员
D:港口行业中需机动作业的职工
第5题
下列关于劳动法律关系的表述,错误的是( )
A:劳动法律规范是劳动法律关系产生的前提
B:劳动法律规范本身不产生劳动法律关系
C:劳动法律事实产生劳动法律关系
D:劳动法律关系的核心和实质是劳动法律关系主体
第6题
说法,正确的是( )
A:由于实行综合计算工时,韩某属于正常工作,甲公司不需支付加班费
B:甲公司可以安排补休,不需支付加班费
C:如果该月韩某的工作时间在国家法律规定的范围内,甲公司不需支付加班费
D:甲公司应支付给韩某不低于工资的300%的工资报酬
第7题
用人单位在以下情形下可以解除合同的是( )
A:张某患职业病,但是未丧失劳动能力
B:王某休假期间外出游玩遭遇车祸,正在住院手术
C:李某在怀孕期间,严重违反劳动纪律给企业造成较大损失
D:陈某与所在单位的劳动合同期满
第8题
及其他民事责任( )。
A:无故拖延、拒绝支付存款本金和利息的
B:违反票据承兑等结算业务规定,不予兑现,不予收付入账的
C:非法查询、冻结、扣划个人储蓄存款或者单位存款的
D:对存款人或者其他客户造成损害的其他行为
第9题
根据《中华人民共和国商业银行法》规定,以下说法正确的是( )。
A:设立全国性商业银行的注册资本最低限额为十亿元人民币
B:设立城市商业银行的注册资本最低限额为一亿元人民币
C:设立农村商业银行的注册资本最低限额为一亿元人民币
D:设立村镇银行的注册资本最低限额为五千万元人民币
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