第1题
下列各项中,()不属于“基本国际劳工公约”(或称“核心劳动标准”)的范围。
A 关于自由结社与集体谈判权的公约
B 关于废除强迫劳动的公约
C 关于禁止使用童工方面的公约
D 关于劳动监察方面的公约
第3题
A.国际劳工公约以保护雇员为主要目的,兼顾了国家和雇主的利益与可能,但其总的指导思想是保护各国劳动者
B. 国际劳工公约内容非常广泛,覆盖劳动关系的各个方面。国际劳工公约既然是通过国内法起作用,那么国内劳动立法包含多少领域,国际劳工公约就要覆盖多少领域
C. 国际劳工公约既有原则的坚定性,又有措施的灵活性,便于各国根据国情参照实施
D. 国际劳工公约对公约批准国发生效力,对会员国劳动立法有规范指导作用
E. 某些国际劳工公约偏离了会员国的政治结构、政治体制的特点
第4题
A.国际劳工公约以保护雇主和雇员为主要目的
B.国际劳工公约对会员国劳动立法有批准的权限
C.国际劳工公约具有渗入国内法调节各国劳动关系的独特性质
D.国内劳动立法包括多少领域,国际劳工公约就要覆盖多少个领域
E.每一个国际劳工公约只涉及某一项劳动问题或劳动问题的某一方面
第6题
制定国际劳工公约是国际劳工组织最主要的活动。国际劳工公约主要包括哪些形式?()
A公约
B条约
C协定
D建议书
第7题
国际劳工公约和国际劳工建议书的主要区别是()。
A 国际劳工公约被会员国批准后即需负履行义务
B 国际劳工公约被会员国批准后不需负履行义务
C 国际劳工建议书不需批准,只作为制定法律的参考
D 国际建议书需批准,并作为制定法律的参考
第8题
是国际劳工组织整体劳工标准体系中最重要的部分。
A.国际劳工标准
B.国际劳工公约
C.核心劳工标准
D.国际劳工组织章程
第9题
国际劳工标准中,()一经批准,成员国必须遵守和执行。
A.建议书
B.国际劳工公约
C.国际贸易协定
D.推荐标准
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