A.国际劳工公约以保护雇员为主要目的,兼顾了国家和雇主的利益与可能,但其总的指导思想是保护各国劳动者
B. 国际劳工公约内容非常广泛,覆盖劳动关系的各个方面。国际劳工公约既然是通过国内法起作用,那么国内劳动立法包含多少领域,国际劳工公约就要覆盖多少领域
C. 国际劳工公约既有原则的坚定性,又有措施的灵活性,便于各国根据国情参照实施
D. 国际劳工公约对公约批准国发生效力,对会员国劳动立法有规范指导作用
E. 某些国际劳工公约偏离了会员国的政治结构、政治体制的特点
第2题
A.国际劳工公约以保护雇员为主要目的,兼顾了国家和雇主的利益与可能,但其总的指导思想是保护各国劳动者
B.国际劳工公约内容非常广泛,覆盖劳动关系的各个方面。国际劳工公约既然是通过国内法起作用,那么国内劳动立法包含多少领域,国际劳工公约就要覆盖多少领域
C.国际劳工公约既有原则的坚定性,又有措施的灵活性,便于各国根据国情参照实施
D.国际劳工公约对公约批准国发生效力,对会员国劳动立法有规范指导作用
E.某些国际劳工公约偏离了会员国的政治结构、政治体制的特点
第3题
A.总的指导思想是保护各国的劳动者
B.国际劳工公约对会员国劳动立法有规范指导作用
C.国内劳动立法包括的领域一般要大于国际劳动立法
D.随着经济全球化的发展,国际劳工公约的作用会越来越突出
E.国际劳动立法具有很高的效力,各国必须按照统一标准执行
第4题
A.总的知道思想是保护各国的劳动者
B.国际劳工公约对会员国劳动立法有规范指导作用
C.国内劳动立法包括的领域一般要大于国际劳动立法
D.随着经济全球化的发展,国际劳工公约的作用会越来越突出
E.国际劳动立法具有很高的效力,各国必须按照同意标准执行
第7题
B. 国际劳工公约被会员国批准后即需负履行义务
C. 国际建议书需批准,并作为制定法律的参考
D. 国际劳工建议书不需批准,只作为制定法律的参考
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